コトー本郷

コトー本郷

,本当のところ、日本の世界と渡り合えるテクノロジーの大部分が、大企業ではなく、中小企業の小さな町工場で生まれています。年収金額も福利厚生もしっかりしているなど、羨ましい企業だってあるのだ。一般的には就活の時に、申し込む側から応募したい働き口に電話するということは滅多になく、それよりも相手の会社の採用担当者からの電話を受ける機会の方が断然あるのです。最近増えてきた人材紹介サービスの会社では、入社した人が短い期間で退職してしまうなど失敗があると、企業からも応募者からも評判が悪化するので、企業の長所及び短所を隠さずに伝えているのである。心地よく仕事をしてほしい、ちょっとでも良い処遇を付与してあげたい、チャンスを引き出してあげたい、育ててあげたいと雇用主の側も考えていることでしょう。結局、就職活動は、面接されるのも応募した自分ですし、試験してもらうのも応募した本人なのです。ただ、相談したければ、信頼できる人の話を聞くのもいいだろう。「自分が好んで選んだ仕事ならどれほど苦労しても持ちこたえられる」とか、「自らを成長させるために無理してハードな仕事を指名する」というような場合は、しきりと聞く話ですね。当然かもしれないが人事担当者は、応募者の持っている真の力量などについてうまく読み取って、「自社に必要で、そして戦力になりそうな人物かどうか」をしっかりと選抜しようとするのだ。そう思っています。「掛け値なしに本音を言うと、仕事を変えることを決意した動機は収入のためなのです。」こんなパターンもよくあります。ある外資系産業のセールスを担当していた30代男性社員のエピソードです。採用試験などにおいて、応募者同士のグループディスカッションを実施しているところが多くなってきている。採用側は普通の面接では伺えない本質の部分を確かめるのが目当てなのです。先々、発展が続きそうな業界に就職先を探したいのなら、その業界が現実的に上昇業界なのかどうか、急速な上昇に照応した経営が行えるのかどうかを見届けることが肝心な点でしょう。私自身をステップアップさせてキャリアを積みたいとかどんどん成長することができる勤務先で挑戦したい、という声を伺うことがしょっちゅうあります。このままでは向上できないことを発見して転職情報を集め始める人がとても多い。面接のときには、勿論転職の理由を聞いてきます。「何が原因で辞めたのか？」につきましては、どの会社も最も重要視するポイントです。そんな意味から、転職理由を取りまとめておくことが重要になります。最近の仕事の同業の人で「父親のコネを使ってシステムエンジニアだったけれど、この業界に転職してきたのだ。」という異色の経歴を持つ人がいるのだが、その人によるとシステムエンジニアをやっていたほうが百倍も楽が出来たとのことです。転職といった、いわゆる最後の手段をこれまで何度も使ってきた過去を持つ人は、おのずと転職したという回数も増えます。そういうわけで、一つの会社の勤続が短いことが目に付きやすくなると言えます。転職を考慮する時と言うのは、「今いる会社よりも随分と待遇の良い企業があるに違いない」なんて、まず間違いなく誰もかれも考えることがあるはず。

国土交通省情報：行政機関等の立地事例集